人に関わる仕事をするのだ

30代半ばのマネジメント職において、会社の成長期と重なり、増える目標、メンバー、トラブル。成果があがらずマネジメント職を降りる。

数年後、会社で参加した『コーチング研修』で、対話によって可能性を引き出し、活き活きと人が変わり様を目の当たりにし、日々の業務で実践しまくると関わったメンバーがどんどん成長し、活躍して成果があがる。その場面に立ち会っていることに深い充実を感じ二度とやらないと誓ったマネジメント職にも復帰。

40代半ば、今後のキャリアにモヤモヤしていた時、「自分は人に関わる仕事をするのだ」という言葉が頭から降ってきて、そのままプロ・コーチになることを決断。

可能性の薪に火を点けるマッチ

「人はもともと想像力と才知にあふれ、欠けることのない存在である」という眼差しで関わるコーチングに共感し、ここまで学びを進めてきました。そのプロセスの中で関わった人たちが、まさに意識が変化しパワフルに自分の人生を歩みだす瞬間に何度も立ち会い、その活き活きと輝いている姿を眺めている時が自分にとっても充実の瞬間です。その学びの中でみつけた人生の目的が「可能性の薪に火を点けるマッチ」という役割です。本人が気づいていない可能性に興味を向けて一緒に気づき、まさに火をつけて自然に燃えるような人が増えて、もっともっと新しく、幸せな会社や社会ができれば楽しいだろうなと。