1971年東京生まれ
成城大学 経済学部 経営学科卒
リクルートでの求人媒体、教育商品の営業を経験後、シーアイエス(現:ソニーグローバルソリューションズ)で人事を経験。中途採用業務、新卒採用業務、教育プログラムの企画~実施。新制度導入などに従事。その後マネジメント層向けリクルーティングエージェントでコンサルタント、マネージャーを経験。人事時代から合わせ、活躍するビジネスパーソン3000名以上と仕事観などについてお互いの意見を交わす。
普段都内は自転車(愛車GIANT)で移動、お笑い好き、ビール大好き。クライアントや仲間の多くからは「はっしー」と呼ばれています。
2006年から本業と並行して行っていたコーチングの分野に集中するため2010年独立。経営者、事業主、ビジネスパーソン、独立を考えている様々な個人などに向けてのパーソナルコーチングや組織向けコーチング・ファシリテーションなどを中心に活動。
2012年よりグローバルにリーダーシップ開発・コーチ養成ビジネスを展開するCTI(Co-Active training institute) にてトレーナーとしてリーダーシップ開発やコーチの育成にも従事している。
「’’遊び心’’と’’厳しさ’’の同居する場創り」
コーチングだけでなく企業でのファシリテーションや日常生活でも大事にしています。一見対極にある要素が同時に存在することが人やグループ・組織を活性させると信じています。
PCC(Professional Certified Coach)
CPCC(Certified Professional Co-active Coach)
ORSCC(Organization and Relationship Systems Certified Coach)
TLC認定プラクティショナー
TDA公認ファシリテーター
CTIファカルティ
自分のスタイル
クライアントと信頼関係をお互いから創っていくこと。
クライアントに共感はすれど同調はしないこと。
コーチングの中に常に遊びがあること。
クライアントとの関係性にあるパターンに自覚的であること。
軽さと遊び心と真剣さの同居を大事にしてます。
人生は最高に楽しく最高に真剣なゲームなんだと。
だからこそ思い切り何かできるし、やり直すこともできると信じているので。
自分らしくが「正解探し」にならないために
個人や組織が持っている可能性やそれぞれにあるユニークなリーダーシップをもっと発揮するためです。
さらに能力を高めるような意識の前に今あるものを十分に発揮することの方が難しい。
コーチングはすでにあるものこそがよりよく、面白く活きるためのリソースだと信じています。
自分の体験からも、本領発揮するために必要なことは外から得るスキルだけでなく、自分自身が何者で何者になろうとしているのか?答えはないけれど良質な問いを持って生きることを心からサポートできる喜びがコーチを続ける理由です。
世界の見方が変わった
2006年にCTIの基礎コースに参加するまで、コーチングは言葉としては知っていましたが経験はなし。
ワークショップに参加して受けた衝撃の一つは、何をするか(Doing)ばかりに意識を向けていた自分に気づいたことと、その人のあり方(Being)に焦点を当てると、コミュニケーションがまるで違うものになるということ。
自分がそれまで人を成果を出すための道具のように、何ができてできないのか?と見ていたことへのショックとともに、人の可能性は何にも制限されることがないことを学びの中で何度も目にし、自分の可能性についても好奇心が湧いて人生も大きく転換した。
自分が想像することすらできなかったプロのコーチとして独立した人生を楽しんでいるのもその結果です。
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