コーチとしての特徴
会社員としての現場を持っている
会社の経営メンバーとしてのリーダーシップ、部門責任者としてのマネジメントを実践中(試行錯誤の毎日です)。
よく頂くフィードバック
・誰にも話せない”本音”や”弱み”も安心して話せる雰囲気
・本質に踏み込む質問やコメントで新たな発見がある
・声がいい
・ロジカルと直感、真剣さとユーモアが共存する創造的な場
・コーチングの「受け方」「活用法」の説明がわかりやすい
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会社の経営メンバーとしてのリーダーシップ、部門責任者としてのマネジメントを実践中(試行錯誤の毎日です)。
よく頂くフィードバック
・誰にも話せない”本音”や”弱み”も安心して話せる雰囲気
・本質に踏み込む質問やコメントで新たな発見がある
・声がいい
・ロジカルと直感、真剣さとユーモアが共存する創造的な場
・コーチングの「受け方」「活用法」の説明がわかりやすい
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・本気で現状を変えたい方 ・本気でご自身の意識/行動を変えたい方 ・本気で自分らしい生き方・やり方を探求したい方
・ベンチャー、スタートアップ、中小企業の経営者・役員・マネージャー・リーダー
・上場企業の役員・マネージャー・リーダー
・副業などパラレルキャリアを実践している、または考えている方
・起業/独立を考えている、または既に起業している方
・コーチングを仕事にしたい方
・CTI上級コースを受講される方
<キャリア・人生> ・自分自身の強み、ビジョンを明らかにしたい ・もっとリーダーシップ、マネジメント力を高めたい ・転職を含めて自分のキャリアについて考えたい ・習慣、考え方を変えたい ・自分に自信を持ちたい ・現状の違和感や閉塞感を打破したい ・副業したい/もっと副業を大きくしたい ・独立したい/もっとアグレッシブにやりたい ・自分らしく人生を生きたい etc.
<仕事・人間関係> ・上司/部下/同僚との関係をもっと良くしたい ・マネジメントに苦労している状況を変えたい ・いつも忙しくて時間がない ・本当に大事なことが後回しになっている状況を変えたい ・今のやり方に限界を感じている ・もっと成果を出したい ・もっと成長したい etc.
・これまで一人では行動に移せなかったことに取り組み、仕事も人生も大きく変化した。 ・日々の行動が変わり、「想像を超えた成果」を上げられたり、「周りからの評価」も良くなった。 ・自分の「価値観」と「思い込み」に気付き、仕事やキャリアに対してポジティブに考えられるようになった。 ・ビジョンを描き、周りを巻き込むことでリーダーシップを発揮できるようになった。 ・「部下に任せる」「上司・同僚を頼る」ことができるようになり、これまで以上に仕事のパフォーマンスが良くなった。 ・時間の使い方が変わり、「仕事」「家族」「自分のやりたいこと」のバランスが取れるようになった。 ・会社全体に影響を与える取り組みにチャレンジできた。・勇気を持って大事な意思決定をすることができた。 etc.
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コーチとして感じるのは、誰しも「自分の人生を思い切り自分らしく生きたい」という願いを持ち、またその向こうに「自分の想像を超えた人生が待っている」ということです。 仕事における目標達成や自己実現に留まらず、ご自身の人生を充実させる1つの仕組みとしてコーチングを体験いただければ幸いです。
コーチングを通じて、クライアントからたくさんの勇気をもらい、クライアントとともに成長させていただける役割に喜びを感じるからです。 コーチングというと「スキル」のイメージを持つ方も多いかも知れません。しかし、スキルはごく一部の要素でしかなく、むしろコーチとしての「在り方/人となり」こそがコーチングに大きく影響します。そういう意味では、コーチであり続けることは、自分を磨き続ける旅でもあります。
2000時間記念の感謝の旅(阿蘇のマイコーチを訪ねて)
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◆目的
・コーチングを体験して理解する
・コーチングが「自分にどう役立つか」をイメージできるようになる
◆アジェンダ
・お互いの自己紹介
・コーチングを受けるコツ(事前動画あり)
・体験コーチング(30分程度)
・今後の流れ
・Q&A
◆形式:オンライン(zoom)
◆所要時間:60分
◆曜日・時間帯
平日:14:00〜18:00開始(20:00終了)
土日:9:00〜11:00開始(12:00終了)
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コーチングセッションをご希望の方は、こちらから、本人に直接お問い合わせください。
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